Inițiative pentru stimularea dezvoltării economice și diminuării presiunii administrative asupra mediului de afaceri:

1. Promovarea proiectului Legii prevenirii, care ar oferi un grad sporit de protecție a businessului în fața organelor statului. Această lege ar permite Guvernului să facă regulă în ceea ce privește tipul și numărul de sancțiuni de la care firmele vor fi scutite de răspundere la prima abatere;

2. Instituirea funcției de Avocat al businessului – instituție, care ar asigura protejarea drepturilor mediului de afaceri și ar facilita comunicarea dintre agenții economici și structurile statale;

3. Amendarea legislației în scopul asigurării implementării cerințelor privind consultarea publică preventivă a proiectelor de acte normative cu caracter regulatoriu și/sau economico-social. Actualmente acest mecanism nu funcționează.

4. Modificarea politicii în privința aplicării TVA în agricultură, revenind la subvenționarea diferenței dintre cota standard și cea redusă, astfel încât să fie eliminate problemele grave cu care se confruntă acum sectorul, și în special industria prelucrătoare și ramura zootehnică. Această măsură va impulsiona și exporturile de producție agricolă;

5. Unificarea cotelor de contribuții sociale și medicale achitate la bugetele respective, astfel încît în loc de 4 plăți, să fie efectuată doar una. Această ar simplifica semnificativ activitatea economică, dar și ar crea posibilități de diminuare a poverii fiscale cumulative aferente acestor contribuții.

Inițiative cu caracter social: 1. Introducerea mecanismului de indexare a pensiilor de 2 ori pe an, care ar permite ajustarea la timp a mărimii pensiilor la evoluția prețurilor de consum;

2. Instituirea măsurilor suplimentare de protecție socială a persoanelor cu venituri mici în perioada rece a anului, sporind mărimea alocației respective și plafonul venitului eligibil;

3. Garantarea pe o perioadă echitabilă a dreptului la pensie pentru limita de vîrstă pentru urmași, în cazul decesului persoanei asigurate. Această măsură ar spori gradul de protecție socială a urmașilor persoanelor, care au contribuit toată viața la fondul social, dar au decedat prematur;

4. Implementarea măsurilor pro-active de susținere a familiilor cu copii conform necesităților, inclusiv aplicarea modelului ”capital maternal”;

5. Majorarea substanțială a limitei maxime permise spre deducere a cheltuielilor suportate pentru alimentarea angajaților. Este o măsură mai eficientă de asigurare a alimentației salariaților, care elimină costurile suplimentare pentru angajat și buget, caracteristice ”schemei cu tichetele de masă”, introdu-se din interese de business al guvernării precedente;

6. Replicarea mecanismului de acordare a compensațiilor din bugetul de stat aplicat în conformitate cu programul ”Prima Casă” pentru beneficiarii de credite ipotecare standard (angajate în afara acestui program), care întrunesc criteriile stipulate în legea respectivă – vîrsta pînă la 45 de ani, costul locuinței limitat, loc oficial de muncă în republica Moldova.

„Președinția va continua consultările cu reprezentanții mediului de afaceri și liderii sindicali în scopul soluționării problemelor identificate. Soluțiile propuse vor fi promovate în cei mai restrânși termeni”, a scris președintele Igor Dodon într-o postare pe Facebook.

---