Evaluarea a vizat mecanismele interne de asigurare a integrității instituționale, nivelul de implementare a măsurilor de prevenire a corupției, precum și identificarea vulnerabilităților și riscurilor de corupție specifice activității întreprinderii.

„Raportul de evaluare relevă existența unor deficiențe semnificative în procesul de recrutare și angajare a personalului. CNA a constatat că normele interne permit administratorului să decidă discreționar organizarea sau neorganizarea concursurilor pentru ocuparea funcțiilor vacante, situație care afectează principiile transparenței, egalității de șanse și meritocrației. În perioada 2023–2024, în cadrul întreprinderii au fost angajate 33 de persoane fără organizarea concursurilor publice, iar pentru niciuna dintre acestea nu a fost solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, deși această obligație este prevăzută de legislație. Totodată, au fost identificate cazuri de ocupare a funcțiilor de conducere prin metoda „căutării directe”, fără proceduri transparente și criterii obiective de selecție.

Evaluarea a evidențiat și vulnerabilități în procesul de acordare a premiilor și stimulentelor salariale. Mecanismele interne nu prevăd criterii clare și măsurabile de performanță, ceea ce creează premise pentru acordarea discreționară a beneficiilor financiare. Au fost constatate situații în care premiile au fost acordate pentru activități ce fac parte din atribuțiile obișnuite de serviciu, precum și cazuri în care persoane implicate în aprobarea acestor beneficii au fost, concomitent, beneficiare ale lor.

CNA a identificat, de asemenea, practici defectuoase privind cumulul funcțiilor. Unii angajați au exercitat simultan atribuțiile a două sau chiar trei funcții pe perioade îndelungate, de până la nouă luni, fără inițierea procedurilor de ocupare a posturilor vacante, ceea ce depășește caracterul temporar și excepțional al acestui mecanism și poate genera riscuri de utilizare ineficientă a resurselor financiare.

În domeniul dezvoltării profesionale, raportul consemnează deficiențe în planificarea și justificarea instruirilor. Au fost identificate participări repetate la cursuri cu tematici similare, inclusiv în locații externe costisitoare, deși existau alternative gratuite sau cu costuri reduse oferite la nivel național ori prin EUROCONTROL. Printre exemplele constatate se numără un curs de limba engleză (nivel începător) desfășurat în Marea Britanie, cu un cost de aproximativ 106 mii de lei. Totodată, în primele nouă luni ale anului 2025, întreprinderea a cheltuit circa 9 milioane de lei pentru instruirea personalului.

În ceea ce privește domeniul achizițiilor publice, CNA a constatat vulnerabilități privind transparența și integritatea procedurilor, inclusiv planificarea defectuoasă a achizițiilor, segmentarea unor contracte, utilizarea insuficientă a mecanismelor concurențiale și existența unor practici susceptibile de a favoriza anumiți operatori economici.

În vederea diminuării riscurilor de corupție și consolidării climatului de integritate instituțională, CNA a înaintat un set de recomandări obligatorii, care vizează revizuirea cadrului normativ intern, transparentizarea proceselor de recrutare și achiziții, eficientizarea gestionării resurselor financiare și consolidarea mecanismelor de prevenire și control intern”, se arată în comunicatul CNA.

Procedura de evaluare a integrității instituționale la Î.S. „MoldATSA” a fost desfășurată în perioada octombrie 2025 – iunie 2026.

Ofițerii Centrul Național Anticorupție desfășoară astăzi, 30 iunie, acțiuni de urmărire penală la MoldATSA. Potrivit responsabililor, dosarul penal a fost pornit la scurt  timp după finalizarea evaluării integrității instituționale din cadrul entității, fiind investigate suspiciuni de abuz în serviciu în circumstanțe agravante

Pe 29 iunie, Roman Cojuhari a demisionat din funcția de director al Agenției Proprietății Publice.

În aceeași zi, deputatul PAS, Radu Marian, și-a anunțat demisia din funcția de președinte al Comisiei parlamentare pentru economie, buget și finanțe. 

S-a întâmplat după ce Radu Marian a recunoscut că a susținut numirea lui Dumitru Vangheli în fruntea întreprinderii de stat MoldATSA.

De asemenea, Radu Marian a dezvăluit că îl cunoștea pe Dumitru Vangheli din perioada în care locuiau „în aceeași ogradă” din cartierul Poșta Veche, însă susține că nu au fost apropiați sau prieteni.

Directorul MoldATSA, Dumitru Vangheli, a fost suspendat din funcție, după o investigație privind legalitatea și autenticitatea actelor pe care le-a depus în dosarul de concurs pentru șefia instituției. ”.

Pe data de 15 iunie, fostul prim-ministru Dorin Recean a fost numit membru al Consiliului de Administrare al MoldATSA. Informația a fost confirmată pentru UNIMEDIA de purtătoarea de cuvânt a Guvernului, Daniela Crudu.

Ministrul Infrastructurii, Vladimir Bolea, a comentat suspendarea din funcție a directorului MoldATSA, Dumitru Vangheli, după o investigație privind legalitatea și autenticitatea actelor pe care le-a depus în dosarul de concurs pentru șefia instituției.

La 20 iunie, Agenția Proprietății Publice anunța că în calitate de fondator al Întreprinderii de Stat „Moldatsa”, va emite ordin de demitere a administratorului „Moldatsa”, Dumitru Vanghelie, începând cu ziua de luni, 22 iunie, în baza solicitării transmise către APP de Consiliul de administrație.

În acest context, este important de reamintit că în iulie 2025, șeful MoldATSA, Dumitru Vangheli, a ajuns în centrul unui scandal, după ce în spațiul public au fost distribuite informații precum că și-a angajat iubita în compania de stat pe care o conduce, în două funcții concomitent, și că i-ar fi plătit deplasări scumpe în Luxembourg, Singapore, Geneva. La rândul său, Vangheli a oferit o reacție, pentru UNIMEDIA, precizând că „toate procesele de recrutare în cadrul Î.S. MOLDATSA respectă strict legislația RepubliciiMoldova, inclusiv Codul Muncii, precum și regulamentele interne ale întreprinderii”. Cât despre deplasări, șeful companiei ne-a declarat că „toate cheltuielile aferente instruirilor, inclusiv deplasările internaționale, sunt justificate, transparente și realizate în conformitate cu reglementările financiare ale întreprinderii”.

În septembrie 2025, Agenția Proprietății Publice informa că, a fost finalizată procedura de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de administrator al întreprinderii Moldatsa și că Dumitru Vangheli a fost ales în procesul de selecție, la care au mai participat alț doi contracandidați. 

Pe 23 iunie curent, Anastasia Taburceanu și-a anunțat demisia din cadrul întreprinderii de stat MoldATSA, pe fondul scandalului izbucnit în jurul remunerării sale. Într-un mesaj publicat pe rețelele sociale, aceasta a declarat că va restitui toate sumele încasate sub formă de sporuri și adaosuri la salariul de bază pe durata activității sale în instituție.

S-a întâmplat după ce a ieșit la iveală că Anastasia Taburceanu, fosta purtătoare de cuvânt a Nataliei Gavrilița și verișoara președintei, Maia Sandu, este angajată la întreprinderea de Stat „MoldATSA” în calitate de specialist în comunicare.

În mai puţin de un an de activitate în calitate de purtătoare de cuvânt la MoldATSA, Anastasia Taburceanu a fost remunerată cu peste un milion de lei.

Fosta deputată PAS, Olesea Stamate, a comentat cazul Anastasiei Taburceanu „Înainte ca Guvernul măcar să se gândească să mărească taxele, ar trebui întâi să facă un audit serios în instituțiile statului. Sunt sigură ca va reuși să facă multe economii la buget, dacă va dori cu adevărat”, susține politiciana.

Și ex-ministrul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Andrei Spînu, a venit cu un comentariu după dezvăluirile privind remunerarea Anastasiei Taburceanu și demiterea cu scandal a directorului instituției, Dumitru Vangheli: „Cei cu salarii nejustificate trebuie demiși, indiferent de gradul de rudenie”.

Întreprinderea de Stat „MoldATSA” a venit cu noi precizări privind salariile angajaților, după scandalul legat de remunerearea exorbitantă a Anastasiei Taburceanu, care a activat la întreprindere în calitate de specialist în comunicare cu 120 mii lei lunar.

În vara anului 2021, Anastasia Taburceanu a fost numită purtătoarea de cuvânt a Nataliei Gavrilița.

În august 2021, președinta, Maia Sandu, a vorbit în premieră despre acuzațiile de cumetrism, după ce verișoara sa a fost angajată la Guvern, în echipa prim-ministrei, Natalia Gavrilița.

La rândul său, prim-ministra de atunci, Natalia Gavrilița, spunea că purtătoarea sa de cuvânt, Anastasia Taburceanu, a fost angajată în baza încrederii și profesionalismului, iar întrucât este o funcția cu demnitate publică, în orice moment poate fi demisă.

---