„Ceea ce am anticipat după declarația mea publică s-a întâmplat. Primarul general Ion Ceban a decis să mă demită din funcție, în pofida faptului că mă aflu în concediu medical.

În ultima perioadă, am trecut prin momente deloc ușoare, organizate de „persoanele de încredere” ale lui Ion Ceban. Am fost intimidată, am fost supusă unor presiuni și am simțit că se încearcă discreditarea mea, denigrarea imaginii și a reputației mele. În loc să existe un dialog și o discuție onestă, am avut parte de atacuri și de încercări de a mă reduce la tăcere.

Dar vreau să spun un lucru: nu poți intimida la nesfârșit un om care știe că nu a greșit și care are curajul să spună ceea ce gândește.

Se pare că, pentru domnul Ion Ceban, legea și drepturile angajaților devin opționale atunci când cineva îndrăznește să-și exprime public dezacordul față de anumite practici din administrația municipală.

Mă întreb, totuși: unde sunt juriștii Primăriei atunci când se iau asemenea decizii? Cine verifică legalitatea acestor acțiuni? Cine își asumă responsabilitatea atunci când sunt încălcate drepturile unui angajat?

O instituție publică nu poate funcționa după bunul plac al unei persoane. Codul muncii nu este o formalitate și nici un instrument care poate fi aplicat selectiv, în funcție de interesele sau dispozițiile cuiva. Drepturile salariaților, garanțiile sociale și protecția familiei trebuie respectate de toți, inclusiv de cei care conduc instituțiile publice.

Mai mult, am depus o cerere pentru acordarea concediului destinat îngrijirii nepoțelei mele, în calitate de bunică, până la vârsta de 3 ani. Consider că este cu atât mai grav ca drepturile și garanțiile sociale ale unui angajat să fie ignorate într-un asemenea context.

Vreau să fac o precizare importantă: ca mamă, am fost nevoită să-mi apăr copilul. Nu voi accepta ca familia mea să devină instrumentul unor presiuni, intimidări sau jocuri de imagine.

Copiii noștri, ai funcționarilor publici, au aceleași drepturi și libertăți ca toți ceilalți cetățeni. Au dreptul să-și construiască propriul drum profesional, să activeze și să participe la proceduri de achiziții publice în condițiile legii, fără ca părinții lor să fie intimidați sau supuși presiunilor din cauza acestui lucru.

Drepturile nu pot fi rezervate doar celor care au acceptul primarului sau al persoanelor din anturajul său! Legea trebuie să fie aceeași pentru toți, nu aplicată în funcție de relații, loialități sau simpatii.

În ceea ce privește acuzațiile care se încearcă să-mi fie aduse mie sau familiei mele, consider că acestea trebuie clarificate prin proceduri legale, de către instituțiile competente. Am încredere că verificările obiective și documentele vor face lumină, iar adevărul va ieși la iveală. Nu fug de nicio verificare și nu am de ce să mă tem atunci când lucrurile sunt analizate corect și în conformitate cu legea.

Sunt multe lucruri despre care aș putea vorbi. Sunt situații pe care le cunosc și pe care le-am văzut în toată această perioadă. Dar am ales să nu le transform pe toate într-un subiect public, din respect pentru foștii mei colegi, oameni cu care am muncit și alături de care am avut o colaborare.

Este regretabil că, în loc să existe respect pentru lege, dialog și responsabilitate instituțională, asistăm la asemenea acțiuni care ridică serioase semne de întrebare cu privire la modul în care este administrată Primăria municipiului Chișinău.

Am înțeles însă un lucru: nu poți vorbi despre valori, echipă și solidaritate atât timp cât acestea sunt invocate doar atunci când convine conducerii.

În acest context, am luat o decizie importantă: mă retrag din echipa MAN. Nu mai rezonez cu ideile, practicile și direcția politică pe care Ion Ceban le promovează astăzi.

Nu pot să mă asociez cu un mod de a face politică în care loialitatea pare să fie mai importantă decât legea, demnitatea umană și respectul față de oameni.

Am intrat în această echipă cu convingerea că putem construi ceva în beneficiul oamenilor. Am crezut în anumite principii și valori. Astăzi, însă, realitatea mă determină să fac un pas înapoi și să aleg să rămân fidelă propriilor convingeri.

În cadrul MAN, am avut responsabilitatea de a coordona activitatea politică în raionul Edineț, iar ulterior am activat în calitate de coordonator politic al Zonei de Nord. Am tratat aceste responsabilități cu seriozitate, implicare și respect față de oamenii cu care am muncit.

Vreau să mulțumesc în mod special Organizației Teritoriale Edineț pentru munca depusă, implicarea și susținerea pe care mi-ați oferit-o. Apreciez efortul fiecăruia și colaborarea pe care am avut-o.

Mulțumesc, de asemenea, tuturor organizațiilor teritoriale din Zona de Nord pentru colaborarea, deschiderea și munca depusă împreună în toată această perioadă.

Am cunoscut oameni deosebiți, oameni care au muncit cu responsabilitate și au crezut în ceea ce fac. Decizia mea de a mă retrage din MAN nu schimbă respectul și aprecierea pe care le port acestor oameni. Vă doresc mult succes în continuare și vă mulțumesc pentru susținere!

Plec cu respect față de oamenii cu care am lucrat, dar și cu convingerea că demnitatea, libertatea de exprimare și respectarea legii nu pot fi negociate pentru nicio funcție și pentru nicio apartenență politică.

Funcțiile sunt trecătoare. Principiile trebuie să rămână”, a scris Tatiana Aramă Oboroc.

Tatiana Aramă-Oboroc, șefa Cabinetului primarului Ion Ceban, îl acuză pe edil de „presiuni asupra angajaților Primăriei Chișinău, folosirea resurselor municipale în scop politic și intimidarea familiei sale”. Într-o postare pe Facebook, aceasta susține că ar fi fost supusă unor presiuni după ce a refuzat să execute anumite indicații și că s-ar încerca îndepărtarea sa din funcție. La rândul său, Ceban respinge acuzațiile și susține că unii angajați se victimizează după ce au fost depistate presupuse nereguli în activitatea lor.

---