NEWS ALERT
Caz șocant la Hîncești: O fetiță ar fi fost abuzată sexual de un vecin de 55 de ani, care a ademenit-o de pe stradă
20,1059 lei/EUR Euro la 20,1059 lei (+3 bani), dolar la 17,9822 lei (+7 bani) — leul slăbește față de ambele 1,1 mln € Prejudiciu de 1,1 milioane euro în dosarul de fraudă; București decide dacă rămâne în arest preventiv 30 de zile 12 °C Maximă de 12 grade la Chișinău cu ploi slabe aproape continue; miercuri se încălzește la 15 grade 13 morți 13 morți și 300+ răniți în atacul Houthi pe aeroportul din Riad; 3 rachete balistice interceptate
Mamele, care aleg să lucreze în timpul concediilor de maternitate, nu vor fi lipsite de indemnizație: Când intră în vigoare decizia
...

Redacţia UNIMEDIA

  • 1490
  • 0

Decretul de promulgare și Legea pentru modificarea unor acte normative au fost publicate astăzi în Monitorul Oficial și vor intra în vigoare la 1 martie.

Foto: poză-simbol

Documentul urmărește îmbunătățirea ratei de participare a femeilor și reducerea poverii muncii neremunerate sau cu remunerare în plic asupra femeilor însărcinate care continuă să lucreze, chiar și în concediul de maternitate, comunică MOLDPRES.

În prezent, pentru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada în care femeia desfășoară activitate de muncă, se achită doar salariul, nu și indemnizația. Astfel, documentul vine să păstreze dreptul femeii de a beneficia de indemnizația respectivă, mărimea acesteia urmând să fie determinată în baza venitului soției sau soțului, în funcție de faptul cine are un salariu mai mare.

Prezenta lege intră în vigoare la 1 martie 2023. Guvernul, în termen de 2 luni de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, va aduce actele sale normative în concordanță cu aceasta.

Abonează-te la ştirile UNIMEDIA pe Google News

Pub

Advertoriale
//dev www.studiotechno.md StudioTechno