79 copii 79 de copii așteaptă o familie în Chișinău, printre ei frați și copii cu nevoi speciale 42.500 lei Amendă de 42.500 de lei și până la 3 ani închisoare pentru braconieri 4 victime O femeie decedată și trei răniți din delegația moldovenească în accidentul din Vaslui 6 ingineri Șase ingineri ai trupei Bi-2 au primit cetățenia moldovenească prin decret
(video) „Salariile sunt o problemă majoră”. Directorul CTNM, despre dificultățile în angajarea unui tânăr specialist la Centru și la ce venit lunar ajunge: Totuși, sunt și beneficii

Salariile rămân a fi o problemă în sectorul bugetar. Despre aceasta a declarat directorul Centrului Municipal de Tineret Chișinău, Petru Grecu. „Ne confruntăm cu probleme atunci când vine vorba de angajarea noilor specialiști în echipa noastră. Este destul de complicat să îi spui unui tânăr că îl angajăm la Centru , dar salariul nu este motivant”, a spus acesta, în cadrul unei ediții de la „Tinerii care împing Moldova înainte”, marca UNIMEDIA.

Foto: UNIMEDIA

„Este o problemă majoră astăzi, mai ales când vorbim despre activitatea în domeniul bugetar

Așa cum noi, cei din Centrul de Tineret lucrăm în sistemul bugetar, salariile nu sunt foarte motivante.

Ne confruntăm cu probleme atunci când vine vorba de angajarea noilor specialiști în echipa noastră. Este destul de complicat să îi spui unui tânăr că îl angajăm la Centrul de Tineret, dar salariul nu este motivant pe alocuri.

Evident, ne dorim salarii decente care să ne motiveze, să ne permită să rămânem acasă, să întreținem o familie și să ne asigurăm un trai confortabil. Din păcate, încă nu am ajuns la acel nivel”, a declarat directorul CNTM.

Totuși, există și beneficii, iar lucrătorii de tineret au acces la multe oportunități pentru a se dezvolta personal.

„Pe de altă parte, oferim o oportunitate extraordinară de a lucra cu tinerii, ceea ce, pentru mine, reprezintă o motivație în plus. În ciuda salariilor mai puțin competitive, oferim tinerilor de a vizita alte centre de tineret, de a face schimburi de experiență și de a vizita alte țări. Aceste experiențe umplu o parte din golul lăsat de lipsa unei motivații financiare suficiente.

Avem acces la cursuri de dezvoltare personală, formări pentru lucrătorii noștri și activități non-formale care consolidează echipa”, adaugă Petru.

Un lucrător de tineret „ajunge în mediu la 8-9 mii de lei”, a mai precizat acesta.

În ediția precedentă a proiectului „Tinerii care împing Moldova înainte”, marca UNIMEDIA, am avut plăcerea să discutăm cu directorul Centrului Municipal de Tineret Chișinău, Petru Grecu. În cadrul interviului, Petru ne-a împărtășit obiectivele Centrului pentru anul 2025, abordând importanța muncii în echipă și prezentând proiectele ce urmează a fi implementate. În plus, ne-a povestit din experiența sa de voluntariat, subliniind calitățile esențiale pentru un lider de succes.


Pub