„Avem colegi care întâmpină dificultăți în achitarea ratei
ipotecare, cu regret, avem provocarea cu lipsa de resurse umane în
Direcția pe care o conduc. Circa 20% din funcții sunt locuri
vacante, este cea mai mare provocare pe care o avem. Nu putem angaja
oameni. Adresările noastre și de la Primărie și de la alte
autorități publice locale din republică, pentru a revedea
salarizarea, adresate către Cancelaria de Stat, către Guvern,
Parlament la moment au rămas fără răspuns. Din cadrul Direcției,
din Primărie, din alte direcții pelacă foarte mulți colegi, din
cauza că salariile sunt foarte foarte mizere”, a declarat șeful Direcției asistență medicală și socială.
„Eu am salariul de 14 mii de lei ca director care gestionez și social și medical milioane de lei, pe când un director de spital are un salariu de 25-40 mii de lei. Nu am nimic împotriva șefilor de spitale sau de instituții medicale, dar mi se pare incorect. Salariul unui tânâr specialist în dependență de specialitate începe de la 9-10 mii lei”, a mai menționat Boris Gîlca.
Abonează-te la ştirile UNIMEDIA pe Google News
StudioTechno
Potrivit legislației, suntem obligați să cenzurăm comentariile ce incită la ură, reprezintă atac la persoană sau conțin cuvinte necenzurate.
Vă îndemnăm la discuții decente!