„În contextul informațiilor apărute referitoare la faptul că remunerarea administratorului Î.S. „Poșta Moldovei” ar fi de circa 8 ori mai mare decât salariul mediu al angajaților întreprinderii, considerăm necesară prezentarea unor precizări privind modul de calcul al acestor indicatori.

Menționăm că în mediul on-line a fost comparat eronat venitul salarial mediu al administratorului cu salariul mediu pe întreprindere pentru anul 2025, ceea ce reprezintă indicatori diferiți.

Astfel, dacă pentru administrator se aplică aceeași metodologie de calcul ca și pentru salariul mediu al angajaților întreprinderii, salariul mediu lunar al administratorului în anul 2025 constituie 43 809,99 lei, iar raportul față de salariul mediu pe întreprindere este de 4,90 ori, și nu de 8,3 ori. Diferența este determinată de includerea în venitul salarial anual a administratorului a unor plăți care nu sunt parte componentă a fondului utilizat la calcularea salariului mediu:

115 385,50 lei – premii unice; 166 100,00 lei – recompensa din profitul repartizat; 80 871,45 lei – compensația pentru concediul nefolosit; 55 999,45 lei – cheltuieli de deplasare (diurne).

Comparația din mediul on-line dintre suma de aproximativ 74 mii lei atribuită lunar administratorului și salariul mediu de 8 949 lei pe întreprindere nu este realizată pe aceeași bază de calcul. În suma anuală atribuită administratorului au fost cumulate atât componentele luate în calcul la determinarea salariului mediu, cât și o serie de plăți cu caracter distinct – premii unice, recompensa din profitul repartizat, compensația pentru concediul nefolosit și cheltuielile aferente deplasărilor.

Structura comparativă a calculelor aferente anului 2025 este prezentată în tabelul de mai jos.

În total, în anul 2025 administratorului i-au fost calculate plăți în sumă de 944 076,30 lei, însă această valoare nu reprezintă salariul anual utilizat pentru determinarea salariului mediu. Cifra de aproximativ 74 mii lei lunar rezultă din împărțirea mecanică la 12 luni a sumei anuale din care sunt excluse doar deplasările, rămânând incluse premiul unic, recompensa din profit și compensația pentru concediul nefolosit, care nu fac parte din baza de calcul de 525 719,90 lei utilizată pentru determinarea salariului mediu al administratorului.

Totodată, Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 stabilește pentru conducătorii întreprinderilor de stat un plafon de până la 5 salarii medii lunare pe unitatea condusă, în condițiile prevăzute de actul normativ. Raportul anual calculat pentru anul 2025 este de 4,90 salarii medii. Trebuie avut în vedere și specificul structurii de personal al Î.S. „Poșta Moldovei”. Conform statului de personal aplicabil de la 1 ianuarie 2026, aproximativ 88% din unitățile de personal reprezintă personal din oficii și agenții poștale, subdiviziuni de producție și personal auxiliar (muncitori), în timp ce personalului administrativ și de suport (funcționari) îi revine aproximativ 12%. Prin urmare, spre deosebire de întreprinderile în care predomină personalul administrativ, tehnic sau înalt calificat, salariul mediu al Î.S. „Poșta Moldovei” este influențat în mod direct de ponderea foarte mare a personalului operațional din rețeaua poștală națională, care este în baza Anexei nr. 1 la HG nr. 743 din 11 iunie 2002.

În aceste condiții, aprecierea nivelului de salarizare al conducerii Î.S. „Poșta Moldovei” trebuie realizată prin compararea unor indicatori calculați după aceeași metodologie, cu luarea în considerare a cadrului normativ aplicabil, a structurii specifice a personalului și a particularităților unei întreprinderi care asigură funcționarea unei rețele poștale extinse pe întreg teritoriul Republicii Moldova.

În același context, remunerarea viceadministratorului Î.S. „Poșta Moldovei” în anul 2025 a constituit 460 503,13 lei brut, din care: 348 445,45 lei – salariul de bază; 15 918,75 lei – adaosuri și sporuri la salariul de bază; 38 458,93 lei – plăți concediale; 34 500,00 lei – ajutor material la concediu, conform Contractului colectiv de muncă; 15 550,00 lei – prime; 7 630,00 lei – tichete de masă. Separat, cheltuielile de deplasare au constituit 3 535,40 lei, astfel valoarea totală a plăților brute aferente viceadministratorului în anul 2025 a fost de 464 038,53 lei, iar suma netă achitată constituie 374411,70 lei.

Potrivit Raportului privind rezultatele inspectării financiare la Î.S. „Poșta Moldovei”, din 15.07.2025, întocmit de Inspectoratul Control Financiar de Stat, în cadrul inspectării a fost verificată inclusiv remunerarea actualului administrator și a salariaților pe perioada sa de activitate, iar în urma verificării nu au fost constatate devieri de la normele legale aplicabile salarizării.

Suplimentar, în anul 2026, în temeiul solicitării Agenției Proprietății Publice nr. 14-05-4546 din 15.06.2026, Comisia de cenzori a Î.S. „Poșta Moldovei” a efectuat un control inopinat asupra activității economico-financiare a întreprinderii pentru perioada 01.01.2025–31.12.2025, care a vizat: modul de gestionare a resurselor financiare destinate salarizării, inclusiv salarizarea conducerii; modul de desfășurare și realizare a procedurilor de achiziții, în urma controlului efectuat, de asemenea, nu au fost constatate încălcări sau abateri.

Este relevant de menționat că, în perioada 03.07.2026-24.07.2026, Inspectoratul Control Financiar de Stat din subordinea Ministerului Finanțelor a inițiat inspectarea financiară tematică la ÎS „Poșta Moldovei”. Au fost supuse verificării registrele de raportare ale Întreprinderii către ministerul Finanțelor privind plățile distribuite și documentele electronice de distribuire ale mijloacelor financiare alocate de la bugetul de stat pentru plata sumelor indexate a depunerilor bănești ale cetățenilor în Banca de Economii în anii 2025-2026. Urmare a verificărilor efectuate, contrapunând datele efectiv achitate cu informația raportată către Ministerul Finanțelor, nu au fost constatate devieri sau încălcări”, notează responsabilii.

Șefa Întreprinderii de Stat Poșta Moldovei, Violeta Cojocaru, are un salariu de funcție de 38.400 de lei lunar, iar APP a stabilit în contractul ei de muncă, semnat în august 2025, și achitarea unui spor lunar pentru intensitatea muncii de 50% din leafă. Totodată, de când administrează compania, în 2023, când a preluat interimatul, Violeta Cojocaru a primit în fiecare an prime de Ziua Mondială a Poștei, sărbătorită pe 9 octombrie, cea mai mare fiind de 66.440 de lei. De asemenea, aceasta a încasat prime în mărimea unui salariu cu ocazia sărbătorilor de iarnă, sărbătorilor pascale și de Ziua Independenței Republicii Moldova, potrivit unei investigații.

Abonează-te la ştirile UNIMEDIA pe Google News