„Noi avem plecări din minister, practic, în fiecare săptămână. În alte ministere e la fel. La salariul chiar și de 13-16 mii nu vin. Un șef de direcție, specialist bun, nu vine la acest salariu.

Avem un sistem salarial care trebuie absolut schimbat. Sunt multe salarii mici, de 4-5 mii, dar nici la salarii mari nu vin și avem probleme. E o sarcină destul de dificilă. Nu putem efectua majorări mari, nu avem resursele necesare. Vama, FISC-ul care au salarii mai mari nu au schimbat cu ceva situația, ca veniturile bugetare să fie suficiente pentru a opera majorări.

Această problemă trebuie rezolvată în complex, pe tot sectorul bugetar, unde salariile trebuie să fie comparabile cu sectorul privat”, a declarat Budianschi, dar nu a precizat cum anume vede această reformă salarială din sectorul bugetar.

Guvernul Gavrilița a venit, de mai multe ori, cu îndemn către tineri, dar și către diasporă, să participe la concursurile de angajare anunțate de Executiv și ministere, însă puțini doritori și-au depus CV-urilor în acest sens. Cel mai des s-a invocat problema salariilor mici, în comparație cu lista de responsabilități pusă în fața angajatului.

Prim-ministra a anunțat recent despre un ajutor unic pentru iarnă bugetarilor cu salarii sub 15 mii de lei. Întrebată ce să facă persoanele de la privat cu salarii mai mici de 15 ani, Natalia Gavrilița le-a recomandat „să discute cu angajatorul”.