Oficiala a explicat că actualul sistem, bazat pe zile calendaristice, poate crea diferențe între angajați, în funcție de modul în care aceștia își planifică concediul.
„Ca să vă dau un exemplu, doi angajați care beneficiază de 28 de zile calendaristice de concediu nu primesc întotdeauna aceeași perioadă efectivă de odihnă. În funcție de modul în care și-l programează, dacă și-l iau proporțional sau fracționat doar în timpul săptămânii, atunci, în mod normal, perioada efectivă de concediu este mult mai mare.
Dacă o persoană își ia, de exemplu, concediu de luni până luni, atunci sunt 8 zile. Dacă își ia doar de luni până vineri, de luni până vineri, sunt câte 5 zile și, în total, sunt 10 zile. Deci, sistemul care există astăzi, exprimat în zile calendaristice, formează, de fapt, o situație în care persoanele, în funcție de cum își iau concediul, beneficiază de mai puțin sau de mai mult concediu efectiv.
Atunci când concediul este exprimat în zile lucrătoare, fiecare persoană știe exact câte zile de odihnă primește și nu mai există diferențele generate de weekenduri sau de modalitatea de fracționare a concediului”, a declarat Plugaru.
Reforma prevede și eliminarea concediilor suplimentare acordate în sectorul public pentru vechimea în muncă.
O a doua modificare pe care o propunem în reforma concediilor de odihnă este una destul de importantă. Eliminăm, de fapt, toate concediile suplimentare din sectorul public. Cunoașteți că, în prezent, anumite categorii de personal beneficiază de concedii suplimentare acordate pentru vechimea în muncă și care pot majora durata totală a concediului anual cu până la 20 de zile suplimentare.
Acum, în spațiul public au apărut și diferite îngrijorări privind o eventuală pierdere a drepturilor existente. Vreau să fiu foarte clară, nimeni nu pierde concediile care sunt deja acumulate. Toate drepturile de concediu acumulate până la data de 31 decembrie 2026 vor fi păstrate integral. Acestea vor putea fi utilizate în continuare și noile reguli se aplică din 1 ianuarie 2027. Prin urmare, nu vorbim despre anulare sau reducerea concediilor deja existente”, a declarat Plugaru.
Autoritățile anunță mai multe reforme. Aproximativ 170.000 de angajați din sectorul bugetar urmează să beneficieze de majorări salariale, anunță ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță. Potrivit oficialului, creșterile vor varia între 10% și 30%, în funcție de modul în care au fost aplicate ajustările salariale în anii precedenți.
Totodată, persoanele care primesc donații în bani ar putea fi obligate să plătească impozit.
În același timp, energia electrică ar putea deveni mai scumpă cu aproximativ 20% de la 1 aprilie 2027, în contextul propunerii de aplicare a cotei standard de TVA pentru produsele energetice, a declarat secretara de stat la Ministerul Finanțelor, Corina Alexa. Potrivit declarațiilor acesteia, autoritățile vor căuta mecanisme de compensare astfel încât impactul asupra facturilor finale să fie redus pentru consumatori.
Fosta ministră a Sănătății, Ala Nemerenco, a criticat planurile autorităților privind modificările fiscale care ar putea afecta sistemul medical, inclusiv majorarea taxelor pentru medicamente. Aceasta susține că deciziile ar fi deja stabilite, fără a fi analizate suficient consecințele asupra cetățenilor.
Ala Nemerenco a venit și anterior cu o reacție, criticând proiectul de modificare a legislației fiscale. „Ca la noi, la nimeni.... Cu regret Ministerul Finanțelor reduce pe ascuns accizele la țigări, dar majorează TVA la medicamente, unele din care sunt pur si simplu echivalente cu aerul pentru pacienți. Și asta exact atunci când UE adoptă legi care permit reducerea cotei TVA la medicamente chiar mai jos de 5%. Iar Republica Moldova sare tocmai la 20%. Dar ne dorim în UE. Cu regulile noastre”, se arată în mesajul fostei ministre.
De asemenea, Guvernul propune modificarea condițiilor de pensionare pentru angajații din structurile de forță, prin majorarea treptată a vârstei minime de pensionare, a vechimii în serviciu și a stagiului total de muncă. Proiectul a stârnit critici din partea opoziției din Parlament, care se arată îngrijorată că acesta ar putea fi doar primul pas spre o reformă mai amplă a sistemului de pensii.
Abonează-te la ştirile UNIMEDIA pe Google News
StudioTechno
Potrivit legislației, suntem obligați să cenzurăm comentariile ce incită la ură, reprezintă atac la persoană sau conțin cuvinte necenzurate.
Vă îndemnăm la discuții decente!